スポコミを選んだ理由
元々子どもが好きで、保育士を目指して教育学部に入学しました。
実習に行く度に、子ども達の生活援助ではなく、
身体を動かすことで関わりたいという思いが強くなり、
「子どもとスポーツ」を軸に就職活動を開始しました。
実習と被らず選考を進めたい（実習に行かないと資格や単位が取れなくなってしまう為）
という事情や、自分自身、新しい環境が苦手なので
実家から通いたいという思いで会社を探すと、中々ヒットせず。
このまま保育士になるべきか悩みましたが、未経験を歓迎してくれていた事や、
会社説明会での社員の雰囲気がとても良かったことが印象強く、
ここに入りたい気持ちが大きくなりました。
緊張すると訳も分からず涙が出るメンタル最弱な私を、
選考の度に励まし受け止めてくれる社員の方々の温かさに触れ、
私もこんな人になりたい、一緒に働きたいという気持ちが強くなり、入社を決めました。
仕事のやりがい・魅力
セクションは1つだけという制約がないので、私は人事と教育の2つに所属しています。
人事を選んだのは、就活生の時にたくさん声を掛けてくれた先輩に魅力を感じたから。
だからこそ、学生の不安や緊張を和らげ、
一緒に働きたいと思ってもらえるよう努めています。
入社した学生に「笑顔が印象的で良い会社だと思った」と言ってもらえた時は、
本当に嬉しかったです。
また、入社後も継続してフォローできるよう教育にも所属し、
些細な困り事にも対応しながら、
社員が働きやすくなるよう面談やトレーニングに励んでいます。
子どもだけでなく社員の成長にも携われることが、大きなやりがいです。
『A君の成長』
やる気がなくすぐ疲れるA君は、「もう疲れたからやらない」と言う子でした。
悩みながらも諦めず、メニューを工夫し声掛けを変え続けると、
気がつけば積極的に取り組むように。
さらには「もっと練習したい」と言い、周りの子に先生の話を聞くよう声をかけたり、
練習しやすい環境作りまで率先してくれました。
興味が出てからの成長は大きく、諦めずにアプローチし続けて良かったと思える瞬間でした。
現在目指している姿
「女性社員の長く働けるモデル」になりたいと思っています。
元々、入社した時には結婚している方も少なく、深く考える事はありませんでした。
少しずつ既婚者が増えたことや、自分が結婚したことで、
子どもを産んでも働けるのかな？と考えるようになりました。
このままでは女性社員の将来が見えないなと思い、
自分自身がモデルになり「子どもがいても働ける」という事を示したい。
その思いで復職しました。
母親としてのインストラクターの働き方を模索しながら、
たくさんの女性社員が希望を持って働ける会社にしていきたいと思います。