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招聘・徽才

我们注重的事情

希望的職務制度・・・最大限度的尊重本人的意願做出人事安排。本公司計劃向全國開展業務,按照個人的意願做人事調整。
家鄉教學班制度・・・有希望在自己的故鄉開展體育教育的我們會儘可能的滿足需求。
再入社制度・・・由於自己的人生計劃和工作計劃而辭職的員工,希望用自己的經驗和技能再次活躍於這個工作崗位上的,我們將給與大力支持!
員工的生日・子女的生日・結婚紀念日的慶祝・・・員工的重要的日子,作為公司我們也希望能一起珍惜和分享,並付之於實際行動。

體育事業部(新畢業生、工作經驗者的錄用)

招聘
職業
體育指導教練
僱用
形式
正式職員
應聘
資格
新畢業生:専科學校(短大,技校),技術學院,大學即將畢業的學生。需普通小型車駕照。
工作經驗者:有工作經驗者(需普通小型車駕照)
招聘
人數
隨年度・時期有所變化
工資碩士生230,000日元(單身居住者另加5000日元)
大學生220,000日元(單身居住者另加5000日元)
專科學校(短大,技校)畢業201,000日元(單身居住者另加5000日元)
工作經驗者:在考慮個人的能力和經驗的基礎上優待
加薪 1年1次(6月)
獎金 1年2次(7月・12月)
工作
時間
指導教練12:00〜21:00(實際工作時間8小時,原則上從教學現場直接回家)
休假周日,第5周的所有日子
※按本公司的作息表
長期休假(5月黃金周7連休以上)・夏季長期休假(7連休以上)・冬季長期休暇(7連休以上)
工作
神奈川分公司、埼玉分公司、千葉分公司
愛知分公司、大阪分公司、福岡分公司、西東京分公司、群馬分公司
(以下為予定)茨城分公司、靜岡分公司、兵庫分公司、栃木分公司
各項
福利
待遇:
・健康保險
・厚生年金保險
・工傷保險
・失業保險
・退休金制度

津貼:
・住房補貼
・家庭補貼
・交通費支付

各種教育:
・CPR(心肺復甦搶救)講座
・ 入公司前的研修內定儀式,包括入社儀式的一部分研修
・住宿型新職員培訓
・教學負責人培訓
・教學負責人助理培訓
・公司內部聯誼會補助制度
・喜事、慰問金制度
・公司內部融資制度
・業務專用智能手機費的支付
・員工及其子女的生日祝賀
・員工結婚紀念日的祝賀

其他:
・流行性感冒疫苗接種
・制服補助制度
・希望的工作地、提干升職制度
・學校活動優先休假制度
・殘疾人運動員的录用
・離職員工再招收制度
・志願者支援制度
應聘
方法
ruan-liang@sports-community.co.jp

事業管理部(新畢業生、工作經驗者的錄用)

招聘
職業
辦公事務專職(人事科・財務科・事業科・總務科・経営室・法務室)
僱用
形式
正式職員
應聘
資格
新畢業生:専科學校(短大,技校),技術學院,大學即將畢業的學生。需普通小型車駕照。
工作經驗者:有工作經驗者(需普通小型車駕照)
招聘
人數
隨年度・時期有所變化
工資碩士生230,000日元(單身居住者另加5000日元)
大學生220,000日元(單身居住者另加5000日元)
專科學校(短大,技校)畢業201,000日元(單身居住者另加5000日元)
歷屆畢業生:在考慮個人的能力和經驗的基礎上優待
加薪1年1次(6月)
獎金1年2次(7月・12月)
工作
時間
指導教練12:00〜21:00(實際工作時間8小時,原則上從教學現場直接回家)
休假周日,第5周的所有日子
※本公司的作息表
長期休假(5月黃金周7連休以上)・夏季長期休假(7連休以上)・冬季長期休暇(7連休以上)
工作
神奈川分公司、埼玉分公司、千葉分公司
愛知分公司、大阪分公司、福岡分公司、西東京分公司、群馬分公司 
(以下為予定)茨城分公司、靜岡分公司、兵庫分公司、栃木分公司
各項
福利
待遇:
・健康保險
・厚生年金保險
・工傷保險
・失業保險
・退休金制度

津貼:
・住房補貼
・家庭補貼
・交通費支付

各種教育:
・CPR(心肺復甦搶救)講座
・ 入公司前的研修內定儀式,包括入社儀式的一部分研修
・住宿型新職員培訓
・教學負責人培訓
・教學負責人助理培訓
・公司內部聯誼會補助制度
・喜事、慰問金制度
・公司內部融資制度
・業務專用智能手機費的支付
・員工及其子女的生日祝賀
・員工結婚紀念日的祝賀

其他:
・流行性感冒疫苗接種
・制服補助制度
・希望的工作地、提干升職制度
・學校活動優先休假制度
・殘疾人運動員的录用
・離職員工再招收制度
・志願者支援制度
應聘
方法
ruan-liang@sports-community.co.jp